Wanneer twee mensen altijd dezelfde mening zouden hebben, is één van hen overbodig.

 

Arbeidsmediation, ook wel  Business mediation genoemd, wordt gebruikt voor het oplossen van

zakelijke geschillen; tussen collega’s onderling, werkgever versus werknemer, binnen het

managementkader of tussen bedrijven onderling.

 

Zakelijk wordt er steeds vaker een beroep gedaan op arbeidsmediation. Dat is niet verwonderlijk,

de kosten zijn laag en er wordt een goed resultaat behaald; gemiddeld resulteert 85% van de

mediations in een vaststellingsovereenkomst. De instandhouding van een goede  samenwerking

of het zorgvuldig beëindigen van de arbeidsrelatie is in het belang van zowel werknemer als werkgever.

 

Arbeidsmediation kan onder andere worden ingezet bij de volgende conflicten:

- Conflict medewerker en leidinggevende

- Collegiaal conflict

- Exit Mediation (ontslag)

- Verstoorde klant-leverancier verhouding

- Bedrijfsovername of fusie

 

 

Arbeidsmediation

 

Contact

Nieuws

Indexering 2019
Vergoeding Raad voor Rechtsbijstand 

Mediation en alimentatie

Praten met kinderen bij echtscheiding

 

 

 

U kunt bellen voor meer informatie of een kennismakingsgesprek

06 - 51046643


 

Algemene voorwaarden