Arbeidsmediation

Arbeidsmediation, ook wel  Business mediation genoemd, wordt gebruikt voor het oplossen van

zakelijke geschillen; tussen collega’s onderling, werkgever versus werknemer, binnen het

managementkader of tussen bedrijven onderling.

Zakelijk wordt er steeds vaker een beroep gedaan op arbeidsmediation. Dat is niet verwonderlijk,

de kosten zijn laag en er wordt een goed resultaat behaald; gemiddeld resulteert 85% van de

mediations in een vaststellingsovereenkomst. De instandhouding van een goede  samenwerking

of het zorgvuldig beëindigen van de arbeidsrelatie is in het belang van zowel werknemer als werkgever.

Arbeidsmediation kan onder andere worden ingezet bij de volgende conflicten:

– Conflict medewerker en leidinggevende

– Collegiaal conflict

– Exit Mediation (ontslag)

– Verstoorde klant-leverancier verhouding

– Bedrijfsovername of fusie